Biro Administrasi Pembangunan melakukan Evaluasi kinerja pada awal tahun 2023 yang merupakan satu bentuk upaya mengidentifikasi area untuk dilakukan perbaikan sekaligus untuk menilai kinerja pegawai maupun organisasi, kegiatan rapat awal tahun ini juga perlu dilakukan agar seluruh pegawai lingkup biro administrasi pembangunan dapat memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan dan harapan dalam kinerja pelaksanaan program kegiatan dan menetapkan pedoman untuk mengevaluasi kinerja organisasi. Rapat yang dipimpin langsung oleh Kepala Biro Administrasi Pembangunan bertujuan untuk melakukan evaluasi kinerja organisasi yang efektif, dengan sasaran untuk:

1. Menetapkan tujuan dan sasaran target capaian program kegiatan organisasi secara keseluruhan dan hasil yang diinginkan.

2. Menetapkan target/pedoman untuk mengukur kinerja yang meliputi bagaimana mengukur target capaian yang dituju yang mencakup, koordinasi seluruh asn di biro antar tim kerja program/ kegiatan, dan memastikan keseuaian antara target dan realisasi penyerapan anggaran organisasi.

3. Pengumpulan data pelaporan dan analisisnya agar uptodate/mutakhir dan ontime/tepat waktu

4. Publikasi data dan informasi yang dibutuhkan oleh pemangku kepentingan terkait secara berkala dan tepat sesuai jadwal yang ditentukan

5. Melakukan Tindak lanjut dan melacak kemajuan tiap program/kegiatan dengan meninjau kinerja tiap tim kerja program/kegiatan secara berkala untuk memastikan bahwa kegiatan tersebut telah berjalan sesuai tujuan dan sasaran oraganisasi, dan melakukan penyesuaian apabila diperlukan.